El Ministro de Trabajo ha lanzado una advertencia crucial que impacta directamente en tu bolsillo. ¿Temes que tu quincena se vea afectada por la reciente decisión del Consejo de Estado? La respuesta oficial te dejará sin aliento.Antonio Sanguino ha sido contundente: el pago de la quincena de febrero debe realizarse con base en el salario mínimo actual de dos millones de pesos. Esto rige a pesar de la suspensión provisional del decreto que generó una ola de incertidumbre nacional.
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¡Atención Empleadores! El Salario Vigente es Innegociable
La confusión se apoderó de trabajadores y empresas tras la decisión judicial que puso en pausa el Decreto 1469 de 2025. Dicho decreto había fijado el salario mínimo para 2026 en $1.750.905, sumando un auxilio de transporte de $249.095.Sin embargo, Sanguino ha sido enfático: mientras no se expida un nuevo decreto transitorio, la normativa actual mantiene su plena validez y efectos jurídicos. No hay margen para interpretaciones que perjudiquen a los empleados.
«El Decreto 1469 de 2025, mediante el cual se fijó el salario mínimo, se encuentra vigente y es de obligatorio cumplimiento», sentenció el ministro. «Empresarios: esta quincena debe pagarse con el ajuste correspondiente, que rige desde el 1.º de enero de 2026».
La Protección Laboral: Un Principio Intocable
El jefe de la cartera laboral subrayó la importancia del principio *in dubio pro operario*. Este dictamina que, ante cualquier duda, la interpretación siempre debe favorecer al trabajador, garantizando la protección de sus derechos.
«Los derechos laborales son progresivos y no admiten retrocesos», afirmó Sanguino. Cualquier lectura de la ley debe privilegiar el empleo, el ingreso y el bienestar de las familias. El salario vital es una garantía constitucional irrenunciable.
La Decisión del Consejo de Estado: Lo que Debes Saber
Esta aclaración ministerial surge después de que el Consejo de Estado suspendiera provisionalmente el decreto del salario mínimo para 2026, el pasado 13 de febrero. La decisión se tomó tras analizar cerca de 30 demandas.El alto tribunal argumentó que el Gobierno no justificó suficientemente la aplicación de los «parámetros macroeconómicos» exigidos por la ley. Por ello, ordenó la expedición de un decreto transitorio en un plazo de ocho días.
¿Qué Significa Esto Para Tu Quincena y Tus Pagos?
¡Tranquilidad! El Consejo de Estado fue claro: la suspensión no tiene efectos retroactivos. Esto significa que las obligaciones y derechos ya calculados y pagados con base en el salario mínimo de 2026 no se ven afectados.En la práctica, esto implica que los salarios ya liquidados deben mantenerse, y las quincenas deben pagarse con base en los dos millones de pesos mensuales. No existe obligación de reintegro ni reajustes hacia atrás.
El Próximo Paso: Un Nuevo Decreto en el Horizonte
El Gobierno tiene la tarea de expedir un nuevo decreto provisional en los próximos días. Este deberá ajustarse a criterios específicos como la meta de inflación del Banco de la República, la productividad certificada y el crecimiento del PIB.Hasta que esta nueva normativa sea publicada y entre en vigor, el Ministerio del Trabajo reitera que los empleadores deben seguir cumpliendo con el valor del salario mínimo actualmente vigente. La ley es clara y su cumplimiento, ineludible.
El Llamado Final: ¡No te Dejes Engañar ni Recortar Ilegalmente!
Sanguino concluyó su mensaje con un llamado contundente a respetar la legalidad. Advirtió que «suspender o reducir pagos sin respaldo normativo afecta la seguridad jurídica y vulnera derechos fundamentales» de los trabajadores.
Mientras el proceso judicial avanza y se expide el decreto transitorio, el mensaje del Gobierno es claro: el salario mínimo de dos millones de pesos sigue siendo la base legal para el pago de tu quincena. ¡Defiende tus derechos!
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