¿Sientes que tu lugar de trabajo se ha convertido en un infierno? En Colombia, el acoso laboral no es un rumor, es una realidad legalmente reconocida. La Ley 1010 de 2006 te ampara contra esas conductas persistentes que buscan intimidarte o forzarte a renunciar.Este hostigamiento puede venir de cualquier dirección: jefes, compañeros o incluso subalternos.
Un giro inesperado sacude el futuro del salario mínimo de 2026. El Consejo de Estado, la máxima autoridad judicial, ha admitido a trámite una tutela que impugna su propia decisión de suspender el decreto presidencial que fijó el aumento salarial el pasado diciembre. Esta acción legal promete reavivar un debate crucial para millones de trabajadores.La
El Ministro de Trabajo ha lanzado una advertencia crucial que impacta directamente en tu bolsillo. ¿Temes que tu quincena se vea afectada por la reciente decisión del Consejo de Estado? La respuesta oficial te dejará sin aliento.Antonio Sanguino ha sido contundente: el pago de la quincena de febrero debe realizarse con base en el salario
La esperada prima de diciembre ya está a la vista, generando tanto expectación como dudas entre miles de trabajadores y empleadores en nuestra comunidad. Entender a cabalidad cómo se calcula este beneficio no es solo una cuestión de números, sino de justicia y cumplimiento legal. Para disipar cualquier interrogante y asegurar un pago transparente, consultamos
El contrato a término indefinido es una de las modalidades de vinculación laboral más comunes y preferidas en Colombia, brindando estabilidad tanto al empleado como al empleador. Sin embargo, la posibilidad de un despido en este tipo de contrato genera una serie de interrogantes y preocupaciones, tanto para quienes ofrecen empleo como para quienes lo
